오늘은 고령자 계속 고용장려금 정보에 대해 알아보도록 하겠습니다. 정부에서는 신중년 장년 고령자를 위한 다양한 정책을 펼치고 있습니다. 고령자 계속 고용장려금 또한 이러한 정책 중 하나라고 할 수 있습니다. 아래에서 고령자 계속 고용장려금 지원대상, 지원요건, 신청방법 등에 대해 알아보았으니 확인해오시고 고용장려금 신청해보시기 바랍니다.
고령자 계속 고용장려금
중소기업, 중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 도달 근로자에 대한 고용연장을 위한 정책입니다.
고령자 계속 고용장려금 대상기업
- 우선지원대상기업 및 중견기업
- 국가·지방자치단체, 공공기관·지방공기업 등은 지원 제외
고령자 계속 고용장려금 지원요건
사업주
취업규칙 또는 단체협약 등에 아래의 계속고용제도를 도입한 사업주
- 현행 정년을 연장(정년연장)
- 현행 정년을 폐지(정년폐지)
- 현행 정년을 유지하되 정년에 도달한 자를 재고동(재고용)
근로자
계속고용제도 시행일로부터 5년이내에 종전의 정년에 도달한 근로자
고령자 계속 고용장려금 지원내용
- 정년 이후 계속 고용된 근로자 1인당 월 30만원
- 분기 90만원씩 최대 2년간 지원
고령자 계속 고용장려금 신청방법
- STEP 01 정년퇴직사 계속고용제도 도입
- STEP 02 계속고용 근로자 발생 > 지원금 신청
- STEP 03 사실관계 확인 후 지원금 지급
이상으로 고령자 계속 고용장려금 정보를 공유해드렸습니다. 정년 도달 근로자에 대해 고용연장을 원하는 사업자라면 1인당 월 30만원씩 지원받을 수 있는 정책이라고 할 수 있습니다. 위의 고령자 계속 고용장려금 대상기업, 지원요건, 지원내용, 신청방법 참고하시어 고령자 계속 고용장려금 지원받아보시기 바라며 보다 상세한 내용은 아래의 “고용노동부 홈페이지 바로가기”를 통해 홈페이지로 이동하시어 확인해보시기 바랍니다.
