아르바이트, 알바, 프리랜서, 일용직, 월급제 등의 근로자들에게는 지급기준과 조건이 충족될 경우 주휴수당이 주어집니다. 다만 아직까지도 제대로 알지 못해 받지 못하고 분들도 있습니다. 그렇기에 오늘은 주휴수당 지급기준 조건 계산법 안내해드리고자 합니다. 아래의 내용 살펴보시고 기준이 충족된다면 꼭 주휴수당 받으시기 바랍니다.
주휴수당 지급기준 조건 계산법
주휴수당
주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 출근한 경우 주 1회 이상의 휴일이 주어집니다. 이때 유급 수당을 지급하게 되는데 이것이 주휴수당입니다.
주휴수당 지급기준 및 조건
- 1주일 근로시간이 15시간 이상
- 1주일 동안 약속 근로일을 개근
- 주휴수당이 발생한 다음주에도 근로 예정
주휴수당 계산법
주휴수당은 1일 임금액을 받을 수 있습니다. 하루에 8시간씩 5일 근무할 경우에는 8시간에 대한 임금이 지급됩니다. 아래의 주휴수당 계산식에 근로시간 및 시급을 대입해 계산해보시기 바랍니다.
- 주휴수당 = 1주일 총 근로시간 / 40시간 x 8시간 x 시급
주휴수당 계산기
검색창에 ‘주휴수당 계산기’를 검색하시면 다양한 홈페이지가 나타납니다. 아무 홈페이지나 접속하시어 1주일 총 근로시간과 시급을 입력하시면 확인해보실 수 있습니다. 혹은 위의 주휴수당 계산법을 통해 어렵지 않게 확인하실 수도 있습니다.
이상으로 주휴수당 지급기준 및 조건, 주휴수당 계산법, 주휴수당 계산기 이용 방법에 대해 알아보았습니다. 주휴수당은 근로기준법에 따라 근로자가 받게 되는 권리라고 할 수 있습니다. 그렇기에 위의 지급기준 확인해보시고 기준이 충족된다면 꼭 주휴수당 지급 받으시기 바랍니다.
